ISTOTNY FAKT

Istotny jest przy tym fakt, że na każdym ze zjazdów zaliczonych do grupy pierwszej sformułowano względnie mniej ocen, niż na jakimkolwiek zjeździe z grupy drugiej. Świadczy o tym udział ocen w ogólnej liczbie ocen i postulatów. Wskaźnik ten dla poszczególnych zjazdów był następujący: V — 5,9, VI—17,7, I — 26,3, 111 — 32,3, IX —35,5, VII —42,6, IV —47,3, VIII —59, 11 — 62%. Na początku tego zestawienia znalazły się wszystkie zjazdy, które odbyły się bezpośrednio po kryzysach społeczno-politycznych. Zjazdy przygotowywane przez nowe gremia kierownicze charakteryzuje więc relatywnie niewielka liczba ocen oraz względnie duża liczba postulatów. Z kolei zjazdy przygotowywane przez stare gremia kierownicze charakteryzuje relatywnie większa liczba ocen a mniejsza liczba postulatów. Jeśli prawidłowość ta nie jest przypadkowa — a ze statystycznego punktu widzenia nie jest — to uzasadnione byłoby przypuszczenie, że każde nowe gremium kierownicze przychodzi z rozbudowaną listą zamierzeń, obietnic, mniejszą wagę przywiązując do rozpoznania i oceny zastanej rzeczywistości społeczno-gospodarczej.

Witam! Bardzo się cieszę, że tutaj trafiłeś, mam nadzieje że wpis Ci się podobał i będziesz zaglądał tu częściej. Wpisy tworze z myślą o czytelnikach, aby w jak najłatwiejszy sposób przekazać Wam wiedze o biznesie. Jeśli masz jakieś pytania, bądź problemy związane z księgowością może będę mogła Ci pomóc, skorzystaj z formularza kontaktowego lub zostaw komentarz na pewno się odezwę!